Durch Teambildung und Entwicklungstraining können wir das Potenzial und die Wahrnehmung der Mitarbeiter fördern, uns gegenseitig stärken, die Zusammenarbeit und den Kampfgeist im Team verbessern, das gegenseitige Verständnis und den Zusammenhalt der Mitarbeiter steigern, um so effektiver in die Arbeit zu investieren und in jeder Phase eine bessere Leistung des Unternehmens zu erzielen.
Vom 12. bis 14. August finden unsere Teambuilding-Aktivitäten zum Thema „Herzen und Kraft sammeln, um voranzukommen“ im erweiterten Trainingsstützpunkt der Wuling Farm in Quanzhou statt. Dieser liegt im mittleren und unteren Teil des Osthangs des Qingyuan-Berges, einem malerischen Ort des Qingyuan-Berges in Quanzhou. Er gehört zum kulturindustriellen Gürtel rund um den Qingyuan-Berg im Zuständigkeitsbereich von Fengze. Die Wuling Ecological Leisure Farm liegt in der tropischen Klimazone Südasiens und bietet ein mildes Klima ohne kalte Winter und heiße Sommer, reichlich Niederschlag sowie eine reiche Vielfalt an landwirtschaftlichen Ressourcen und wilden Tieren und Pflanzen. Die Farm liegt nur 2 km von der Nationalstraße Fuxia 324 und der Ein- und Ausfahrt Quanzhou der Shenhai Expressway entfernt (hinter der Quanzhou Huaqiao University) und bietet bequeme Verkehrsanbindungen sowie einzigartige Standortvorteile.
Durch verschiedene körperliche Trainingseinheiten, Rafting, Waten, Baumüberqueren, Selbstkochen, Reiten, Golf auf dem Land, CS-Feldkrieg, Grillen, Lagerfeuerpartys, Zelten, Training im Freien, Obstpflücken, Schreiben mit den Fäden an den Händen aller Teammitglieder usw. sind wir uns völlig darüber im Klaren, dass Einigkeit stark macht. Ein gutes Team sollte diese Eigenschaften haben:
1. Einheit. Wenn ein Team nicht vereint ist, wird es nie erfolgreich sein. Das ist der grundlegendste Faktor.
2. Vertrauen. Teammitglieder müssen einander vertrauen und sich gegenseitig anerkennen. Wir können das gesamte Team nicht durch Beschwerden über Kleinigkeiten behindern. Deshalb sollten wir mehr vertrauen und uns weniger beschweren.
3. Helft einander. Teammitglieder sollten sich gegenseitig helfen und unterstützen. „Menschen einer Meinung, Taishan bewegte sich.“ Ein geschlossenes Team ist dem Erfolg einen Schritt näher.
4. Verantwortung. Verantwortungsbewusstsein ist für das Team ebenfalls sehr wichtig. Wenn ein Teammitglied mit Unsicherheiten konfrontiert ist, sollte jeder seine eigene Verantwortung übernehmen, anstatt sich vor der Verantwortung zu drücken.
5. Innovation. Innovation ist eine notwendige Fähigkeit für jeden in der heutigen Gesellschaft. Wenn ein Team weiterhin den Regeln und dem Konformismus folgt, ohne den Mut zu haben, über den Tellerrand hinauszublicken, wird es von anderen überholt.
Die Ermutigung des Teams, die guten Beziehungen, die herzliche Atmosphäre ... All dies kann unseren Mut stärken, Schwierigkeiten zu überwinden, und uns die Kraft geben, weiter voranzukommen. Außerdem lernen wir, besser und effektiver mit anderen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
Beitragszeit: 05.01.2023